КОНСАЛТИНГ ПАРТНЕРЫ

КОНСАЛТИНГ

Мы осознанно ко всем нашим действиям привлекаем Ваших сотрудников, потому что мы уйдём, а работать останется существующая команда.

И нам важно, чтобы в результате нашего взаимодействия у сотрудников были инструменты, в разработке которых они сами принимали участие, и к которым уже сложилось ощущение "своё", "наше".

И значит поддержка процессов будет осуществляться на 90% эффективнее, если бы это делали только внешние консультанты.

СОДЕЙСТВИЕ СУЩЕСТВУЮЩИМ КОМАНДАМ - ПОКАЖЕМ НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ.

Совместно с сотрудниками Вашей компании мы проведём: 

• оптимизацию затрат на персонал;

• приведение фонда оплаты труда к соответствию требованиям законодательства с сохранением высокой вовлечённости персонала и прибыльности бизнеса;

• мероприятия и обучение по управлению эффективностью;

• оценку и обучение персонала;

• регламентацию процессов.

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА

ОЦЕНКА ПО ЦЕННОСТЯМ

Выявление степени принадлежности к ценностям компании, уровня соответствия поведения сотрудника и модели поведения, притой в компании.

​

ОЦЕНКА ПО КОМПЕТЕНЦИЯМ

Проведение оценки знаний, умений сотрудников, а также способность сотрудникам использовать их в работе

​

ОЦЕНКА "360 ГРАДУСОВ"

Оценка проводится рабочим окружением сотрудника: руководителями, подчиненными, коллегами, клиентами.

​

АССЕССМЕНТ-ЦЕНТР

Комплексная оценка персонала. Используется набор методик, ориентированных на оценку реального поведения сотрудников, их психологических и профессиональных особенностей, соответствия портрету должности, а также выявление их потенциала.